Focus : Obésité et emploi

Le mois de mars débutant avec la journée mondiale contre l’obésité (le 4 mars), nous avons décidé d’axer toute notre communication du mois avec pour thématique : l’obésité et le travail.
Le choix de parler de la vie professionnelle nous a paru intéressant surtout depuis cette crise sanitaire que nous traversons car le travail rythme nos journées et même un peu nos vies.
En moyenne nous passerons plus 35 ans de nos vies à travailler alors autant ne pas subir toutes ces années et tenter de trouver des moyens pour davantage s’épanouir.
Mais comment concilier au mieux son obésité et sa vie professionnelle ?

Constat de départ

Nous avons commencé en amont par lancer un appel à témoignages sur nos réseaux sociaux sur le sujet de l’obésité et l’emploi. Les patients atteints d’obésité sont très souvent stigmatisés car ils souffrent des nombreux clichés qui existent sur les personnes en surpoids. Il est toujours important de rappeler que l’obésité est une maladie chronique et qu’elle est multifactorielle (génétique, modes de vie, environnement…), il n’y a pas à se sentir coupable de son obésité comme il n’y a pas à culpabiliser les malades. Vous pouvez parler de votre obésité et des difficultés qui en résultent à votre employeur ou à vos collègues mais ce n’est pas une obligation. C’est votre décision et uniquement la vôtre.

Rencontre avec le Dr Yann Matussière

Nous avons rencontré le Dr Yann Matussière, médecin nutritionniste du Centre Spécialisé de l’Obésité de Lyon la Sauvegarde pour lui poser quelques questions.
Nous nous sommes questionner sur qu’est-ce que l’obésité ? Quelles en sont les causes ? Les conséquences ? Quels sont les traitements ?
Pourquoi consulter un médecin nutritionniste ?
Comment remédier à la sédentarité a travail ? Des conseils pour la pause repas ?

Découvrez ses réponses en vidéo.

Quelques chiffres sur l’obésité et l’emploi

Les discriminations envers les personnes en surpoids et obèses ne sont pas un mythe mais bien réelles, que ce soit dans le milieu professionnel, à l’embauche ou même après.

Un candidat obèse à 3 fois moins de chances d’avoir un entretien d’embauche lorsqu’il s’agit d’un poste de commercial et 1,4 fois mois pour un poste de télévendeur.
Il y a plus de remarques vexantes faites aux personnes obèses, notamment quant à la mise à disposition de matériel professionnel (chaises de bureau, de vêtements de travail, etc. ) ou visant l’absentéisme.
Source : camip.info

Le taux d’emploi des femmes obèses est inférieur de dix points à celui des femmes non obèses : 71% contre 81%, celui des hommes est lui inférieur de deux points : 84% contre 86%.
Source : Santé et Itinéraire professionnel (SIP) de 2010

Les salariés obèses reçoivent en moyenne un salaire horaire de 6 à 9 % inférieur à celui des salariés non obèses.
Source : Obésité et marché du travail : les impacts de la corpulence sur l’emploi et le salaire

Rappels importants

Nous souhaitions rappeler que les personnes atteintes d’obésité sont souvent jugées et cataloguées à tort comme des fainéants et des personnes qui mangent trop. Comme nous le disions déjà plus haut l’obésité est bien une maladie et il ne faut pas non plus s’autoflageller car les causes de l’obésité sont multiples.
L’obésité n’est pas un motif valable de licenciement, vous avez des droits et il faut les faire valoir surtout en cas d’abus. Il est interdit de discriminer ses employés en fonction de leur physique, de leur origines, de leur sexe ou selon quelconque autre nature de discrimination.

Idées pour la pauses repas

Il est important de prendre le temps de manger et d’être à l’aise lors de la prise de son repas (par exemple éviter de manger debout).
Le sandwich est souvent diabolisé mais, s’il est fait maison, il a un bon apport car il est composé de céréales de légumes et de protéines. Vous pouvez maîtriser les matières grasses contrairement aux sandwichs industriels qui sont souvent bourrés de sauce avec des ingrédients de mauvaise qualité. Vous pouvez l’accompagner d’une petite salade ou de légumes. Les wraps et les salades de pâtes peuvent également être une bonne alternative au sandwich.
Il est possible de manger équilibré au travail sans pour autant passer des heures en cuisine.

Webinaire « Comprendre pour mieux inclure »

Nous avons organisé un webinaire sur l’inclusion des malades chroniques dans le monde de travail avec Aurélie Quillet, présidente de Lyon Info Obésité, pour intervenir sur la partie obésité et avec Josepha Goetz-Collinet, Vice-Présidente d’EndoFrance pour la partie endométriose.
Aurélie Quillet nous rappelle bien que « nous luttons contre une maladie : l’obésité et non pas contre les obèses, comme nous luttons contre le cancer et non pas contre les cancéreux ».

Vous pouvez voir ou revoir un extrait de notre webinaire.